İş & Sosyal Güvenlik Hukuku

İş hayatında işçi ve işveren arasındaki ilişkinin hukuka uygun şekilde yürütülmesi, hak kayıplarının önlenmesi ve olası uyuşmazlıkların etkin biçimde çözümlenmesi büyük önem taşımaktadır. Büromuz, iş ve sosyal güvenlik hukuku alanında hem işverenlere hem de çalışanlara danışmanlık ve avukatlık hizmeti sunmaktadır.

Bu kapsamda iş sözleşmelerinin hazırlanması ve incelenmesi, çalışan yönetimine ilişkin hukuki danışmanlık, işverenlerin iş hukukuna uyum süreçlerinin tasarlanması, özlük dosyalarının kontrol edilmesi ve eksikliklerin tespiti, disiplin süreçleri, iş sözleşmesinin feshi, işçilik alacakları, işe iade davaları, iş kazası ve meslek hastalığından kaynaklanan uyuşmazlıklar ile hizmet tespiti davalarında müvekkillerimize hukuki destek sağlamaktayız. Ek olarak, ihtiyari veya zorunlu arabuluculuk süreçleri yoluyla uyuşmazlıkların karşılıklı anlaşma yoluyla çözümlenmesi süreçlerinde de rol almaktayız. 

Ayrıca Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından gerçekleştirilen denetim ve idari işlemler, idari para cezalarına karşı başvuru süreçleri, sigortalılık ve prim uyuşmazlıkları ile sosyal güvenlik mevzuatından kaynaklanan diğer hukuki konularda danışmanlık ve temsil hizmeti vermekteyiz.

Büromuz, her somut olayın özelliklerini dikkate alarak önleyici hukuk anlayışıyla hareket etmekte; uyuşmazlıkların mümkün olduğunca yargı aşamasına taşınmadan çözümlenmesini hedeflemektedir. Dava ve arabuluculuk süreçlerinde ise müvekkillerimizin hak ve menfaatlerini etkin, titiz ve çözüm odaklı bir yaklaşımla temsil etmekteyiz.